Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Subah Kabupaten Batang
Keywords:
Leadership, motivation, performance, village officer
Abstract
Performance is the result of performing a task or job in accordance with the authority and responsibility within an organization. The purpose of this study was to analyze the influence of leadership and motivation on the performance of village officials in Subah District, Batang Regency. A total of 122 village officials were taken as samples by accidental sampling. Multiple linear regression has been used to analyze the data in this study. The results showed that leadership and motivation had a positive and significant effect on the performance of village officials in Subah subdistrict, Batang district. Motivation is the variable that has the greatest influence on the performance of the Village apparatus. This shows that it is necessary to increase work motivation so that the performance of the Village apparatus in Subah District increases so that it is hoped that all Village apparatus in Subah District, Batang Regency can carry out their duties properly in accordance with the responsibilities given and organizational goals can be achieved properly
References
BPS (2021). Kabupaten Batang Dalam Angka 2021. Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Batang.
Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 21(1), 1–9. http://mpoc.org.my/malaysian-palm- oil-industry/
Diniyah, R. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan Desa. 5(2), 1– 12.
Eka, S. N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Mandiraja Kabupaten Banjarnegara. Economic Education Analysis Journal, 4(2), 562–574.
Gede, I.K & Piartini, P.S (2018) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7(4): 1107-1134
Hasibuan, S. M. (2013). Organisasi dan motivasi : dasar peningkatan produktivitas (Cetakan ke). Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i 1.2243
Lolowang, N. L., Troena, E. A., Djazuli, A., & Aisjah, S. (2019). The effect of leadership and organizational culture on employee performance that is educated by motivation (study on the implementation empowerment programs in Jayapura city). Problems and
Perspectives in Management, 17(1): 268–277. https://doi.org/10.21511/ppm.17(1).20 19.23
Mahtur, M. R., & Suwasono, E. (2016). Pengaruh Sertifikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SD di UPTD Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung. Revitalisasi: Jurnal Ilmu Manajemen. 5(2): 193-198
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marjaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147.https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i 1.3650
Marlis, & Nurlina. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Dan Non Perangkat Nagari Sintuk Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(1), 49–61. http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/ind
ex.php/man/article/view/16635/16627
Ma'ruf & Chair, U. (2020) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand 2(1): 99-108. https://ejournals.umma.ac.id/index.php/ brand/article/view/600/437
Posuma, C. (2013). Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 646–656.
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2011). Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi (Edisi Ke-3). PT.Raja Grafindo Persada. Jakarta
Robbins, S. P. (2011). Perilaku Organisasi (Edisi Kesembilan). Kelompok Gramedia. Jakarta
Roring, F. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Pembagian Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Danamon Cabang Manado. JMBI UNSRAT (JurnalIlmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). 4(3), 144–154.
https://doi.org/10.35794/jmbi.v4i3.17 991
Salutondok, Y., & Soegoto, A. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Labour Administration Reforms in China, 3(3), 31–36. https://doi.org/10.5848/ilo.978-9-
221279-05-1_5
Setiawan, F., & Dewi, K. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkat Anugrah. Universitas Udayana. Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. CV Alvabeta.
Suryani, L. & Kosasih, A. (2016) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. 4(1):160-189. DOI: http://dx.doi.org/
10.32493/jk.v4i1.y2016.p160
Susetyo, Aris (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Kebumen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fokbis: Media Pengkajian Bisnis dan Akuntansi 12(1): 17-37. DOI: https://doi.org/10.32639/fokusbisnis.v12i1.58
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Thoha, M. (2011). Birokrasi dan politik di Indonesia. Raja Grafindo Persada.
Wahjosumidjo. (2002). Kepemimpinan dan Motivasi. Ghalia Indonesia.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (Keempat). Rajawali Pers.
Yenni (2019) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Menata: Junal Manajemen Pendidikan Islam. 2(2): 27-41. https://jurnal.stai-yaptip.ac.id/index.php/menata/article/view/161
Yuliawan, E. (2011). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Kesehatan dan Keselamatan Kerja Bandung. JWEM: Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil. 1(2), 69–78.
Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 21(1), 1–9. http://mpoc.org.my/malaysian-palm- oil-industry/
Diniyah, R. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan Desa. 5(2), 1– 12.
Eka, S. N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Mandiraja Kabupaten Banjarnegara. Economic Education Analysis Journal, 4(2), 562–574.
Gede, I.K & Piartini, P.S (2018) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7(4): 1107-1134
Hasibuan, S. M. (2013). Organisasi dan motivasi : dasar peningkatan produktivitas (Cetakan ke). Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i 1.2243
Lolowang, N. L., Troena, E. A., Djazuli, A., & Aisjah, S. (2019). The effect of leadership and organizational culture on employee performance that is educated by motivation (study on the implementation empowerment programs in Jayapura city). Problems and
Perspectives in Management, 17(1): 268–277. https://doi.org/10.21511/ppm.17(1).20 19.23
Mahtur, M. R., & Suwasono, E. (2016). Pengaruh Sertifikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SD di UPTD Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung. Revitalisasi: Jurnal Ilmu Manajemen. 5(2): 193-198
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marjaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147.https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i 1.3650
Marlis, & Nurlina. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Dan Non Perangkat Nagari Sintuk Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(1), 49–61. http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/ind
ex.php/man/article/view/16635/16627
Ma'ruf & Chair, U. (2020) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand 2(1): 99-108. https://ejournals.umma.ac.id/index.php/ brand/article/view/600/437
Posuma, C. (2013). Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 646–656.
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2011). Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi (Edisi Ke-3). PT.Raja Grafindo Persada. Jakarta
Robbins, S. P. (2011). Perilaku Organisasi (Edisi Kesembilan). Kelompok Gramedia. Jakarta
Roring, F. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Pembagian Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Danamon Cabang Manado. JMBI UNSRAT (JurnalIlmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). 4(3), 144–154.
https://doi.org/10.35794/jmbi.v4i3.17 991
Salutondok, Y., & Soegoto, A. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Labour Administration Reforms in China, 3(3), 31–36. https://doi.org/10.5848/ilo.978-9-
221279-05-1_5
Setiawan, F., & Dewi, K. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkat Anugrah. Universitas Udayana. Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. CV Alvabeta.
Suryani, L. & Kosasih, A. (2016) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. 4(1):160-189. DOI: http://dx.doi.org/
10.32493/jk.v4i1.y2016.p160
Susetyo, Aris (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Kebumen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fokbis: Media Pengkajian Bisnis dan Akuntansi 12(1): 17-37. DOI: https://doi.org/10.32639/fokusbisnis.v12i1.58
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Thoha, M. (2011). Birokrasi dan politik di Indonesia. Raja Grafindo Persada.
Wahjosumidjo. (2002). Kepemimpinan dan Motivasi. Ghalia Indonesia.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (Keempat). Rajawali Pers.
Yenni (2019) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Menata: Junal Manajemen Pendidikan Islam. 2(2): 27-41. https://jurnal.stai-yaptip.ac.id/index.php/menata/article/view/161
Yuliawan, E. (2011). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Kesehatan dan Keselamatan Kerja Bandung. JWEM: Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil. 1(2), 69–78.
