PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai KCP Bank BPD Jateng Di Kabupaten Pemalang)

  • Donny Indriyanto
  • Grace Tianna Solovida
Keywords: work load, work environment, employee performance, burnout

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai
melalui burnout sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada pegawai KCP Bank Jateng Di
Kabupaten Pemalang. Pengambilan sampel dilakukan secara sampling jenuh atau sensus dikarenakan jumlah
populasi yang hanya 60 orang responden sehingga seluruh populasi diambil menjadi sampel. Data dikumpulkan
menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji path analisis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara statistik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
hasil perhitungan menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai
melalui burnout. beban kerja secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout. lingkungan
kerja secara statistik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. hasil perhitungan menunjukkan bahwa
lingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui burnout. lingkungan kerja
secara statistik berpengaruh negative dan signifikan terhadap burnout. burnout secara statistik berpengaruh
negative dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Published
2020-01-22
Section
Articles