INVESTIGASI TENTANG BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BANK BJB CABANG TEGAL

  • Ari Deva Nanda
  • Taofik Hidajat
Keywords: Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performance, Organizational Commitment

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan
kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank
bjb cabang tegal sebanyak 52 orang. Dalam penelitian ini seluruh populasi diambil sebagai sampel (sensus).
Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap
komitmen organisasi, kepuasan kerja secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap komitmen
organisasi, budaya organisasi secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan,
kepuasan kerja secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi
secara langsung memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi memediasi
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasi memediasi pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Published
2020-01-22
Section
Articles